<h2>除夕診所猥褻案引爆社會關注</h2>
<p>苗栗縣議員陳光軒昨（30）日揭露一起震驚社會的醫療場所性騷擾案件。據悉，今年農曆除夕當天，苗栗頭份某醫院邱姓副院長在其經營的診所內，涉嫌以發放紅包為名對女員工進行強制猥褻，甚至企圖強吻，整個過程被診所監視器完整記錄。被害人因身心受創已報警處理，目前全案已進入司法程序。</p>
<blockquote>衛福部醫事司副司長劉玉菁表示：「我們已發函苗栗衛生局協助調查此案，若確認違反《醫師法》第25條第4款違反醫師倫理，將依規定公布醫師全名於專區。」</blockquote>
<h2>診所處理態度引發爭議</h2>
<p>陳光軒議員痛批，案發至今診所不僅未能妥善處理，更拒絕提供被害人「非自願離職證明」，此舉已嚴重影響被害人權益。根據了解，被害女員工因不堪身心壓力已離職，卻因無法取得相關證明文件而面臨就業困難。</p>
<h2>主管機關介入調查</h2>
<p>衛福部與地方勞動、衛生單位均已介入本案調查。劉玉菁副司長強調，後續將視調查結果決定是否召開醫懲會，若確認醫師行為不當，除可能面臨懲戒外，其姓名也將被公告於衛福部「醫事人員性平事件資訊專區」，作為警示。</p>
<h2>社會安全網啟動</h2>
<p>本案凸顯醫療職場性平問題仍待改善。專家呼籲，企業應建立更完善的性騷擾防治機制，同時提醒民眾若遭遇類似事件，可撥打110或113尋求協助。</p>
<h2>常見問題 FAQ</h2>
<h3>本案目前進展如何？</h3>
<p>全案已進入司法程序，警方依強制猥褻罪將嫌犯移送地檢署偵辦，同時衛福部與地方政府單位也正進行行政調查。</p>
<h3>被害人可獲得哪些協助？</h3>
<p>被害人除可透過司法途徑尋求救濟外，也可向勞動主管機關申訴診所未依法提供離職證明的問題，同時可撥打113保護專線尋求心理支持。</p>
<h3>若確認醫師違規將面臨哪些處分？</h3>
<p>依據《醫師法》，違反醫師倫理者可能面臨警告、停業或廢止執業執照等懲戒，且姓名將被公告於衛福部專區。</p>
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