根據自由時報《自由開講》日前刊登的蘇明通先生文章〈失聯移工愛台灣，何不允許就地合法工作居留〉，提出台灣應比照部分國家，讓失聯移工合法工作居留。然而，身為投入跨國勞動力服務三十五年的第一線工作者，黃杲傑榮譽理事長認為，這篇文章的最大問題在於將兩種完全不同性質的制度混為一談。
歐洲部分國家的特赦政策，多數是針對非法入境、偷渡或持觀光簽證逾期停留的非法移民，政府是在特定歷史背景下處理移民問題。然而，台灣的失聯移工完全不是如此。台灣藍領外籍勞工都是由合法雇主依法申請工作許可、取得工作簽證後合法入境，再依契約受僱工作。所謂失聯移工，是取得合法身分後，違反聘僱契約，離開原雇主，轉往地下非法市場工作。
數據發現：失聯移工人數居高不下
根據移民署的統計，台灣境內失聯移工人數已逼近十萬人，且長期居高不下。這些失聯移工多數是合法入境後，因各種原因選擇離開原雇主，轉往地下非法市場工作。這樣的現象不僅對合法雇主造成負擔，也對整個勞動市場產生了不良影響。
數據顯示，每年失聯移工的新增人數高達數千人，這表明現行的管理制度存在漏洞。如果今天因缺工，就讓失聯移工合法化，政府等於向全世界宣告：「合法入境後，即使逃跑打黑工，未來仍可能取得合法身分。」這樣的政策訊息，無疑會引發更多的違法行為。
解讀意義：制度失衡的警訊
真正受傷的，是依法申請聘僱的雇主、依法接受政府管理的合法仲介，以及始終遵守契約工作的外籍勞工。守法者付出成本，違法者反而獲得獎勵，這不只是制度失衡，更是對法治精神最大的傷害。
更值得警惕的是，真正樂見這項政策的，恐怕不是失聯移工，而是背後的地下非法仲介集團。他們一定會把「逃跑後有機會合法化」當成最好的招募廣告，吸引更多人投入地下黑工市場。今天失聯移工已逼近十萬人，若再釋放錯誤政策訊號，未來只會更多，不會更少。
產業影響：打擊地下黑工市場
九年前，黃杲傑便公開反對《就業服務法》第五十二條修法，提醒政府錯誤的制度設計，終將削弱管理功能。如今失聯移工人數持續攀升，正是政策誘因失衡的警訊。今天若再主張失聯移工合法化，無異於重蹈覆轍。
人道可以是政策考量，但不能凌駕法治；改革可以有溫度，但不能犧牲公平。真正應該改革的，是如何完善合法聘僱制度、提高行政效率，並徹底打擊地下黑工市場，而不是讓違法成為另一條取得合法身分的捷徑。
「真正的人權，不是縱容違法；真正的公平，不是讓守法的人吃虧。」
數據背後的啟示
基於上述數據和分析，我們可以看到失聯移工合法化的提案不僅會破壞現有的勞動市場秩序，還會鼓勵更多違法行為。真正的解決之道，是通過完善合法聘僱制度，提高行政效率，並堅決打擊地下黑工市場。唯有如此，才能確保勞動市場的公平和法治。
讀者們，面對這個複雜的問題，我們需要更多的理性討論和深入思考。請分享您的看法，並支持那些真正致力于改善勞動環境的政策和措施。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由自由時報發布。
常見問題 FAQ
失聯移工和非法移民有什麼不同？
失聯移工是合法入境後，因各種原因選擇離開原雇主，轉往地下非法市場工作。而非法移民多數是非法入境、偷渡或持觀光簽證逾期停留。
失聯移工合法化有哪些潛在風險？
失聯移工合法化可能會鼓勵更多違法行為，增加地下黑工市場的規模，破壞勞動市場秩序，並對合法雇主和勞工造成負擔。
如何有效解決失聯移工問題？
通過完善合法聘僱制度、提高行政效率，並堅決打擊地下黑工市場，才能有效解決失聯移工問題。
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