林保署「獎勵造林2.0」新制上路：每公頃最高60萬元，申請至4月30日截止

關鍵數字：造林獎勵期間由20年大幅縮短至6年，每公頃最高可領取60萬元獎勵金——林業及自然保育署推出「獎勵造林2.0」新制，自去年8月18日正式公告施行，115年度受理申請期間為1月1日至4月30日止，有意參與者應把握時效。

📊 數據總覽：獎勵造林新制六大核心變革

此次修正「獎勵輔導造林辦法」共聚焦六大重點：提高獎勵金額、分流造林目標、縮短獎勵年限、完善配套措施、放寬參與區域，以及擴大參與主體。其中最受矚目的改變，在於造林獎勵期間由原本的20年縮短為6年，大幅降低參與門檻，同時將申請類型明確分為「木材生產林」與「非木材生產林」兩大類別，引導不同目標的林農投入適合的造林模式。

參與資格方面，新制放寬了地域限制。過去僅開放山坡地申請，新制只要符合辦法規定，平地土地亦可納入獎勵輔導造林的範疇。參與主體亦更加多元，林農、私法人、非法人團體均可申請，鼓勵更廣泛的社會力量投入森林經營與原生樹種保護。

獎勵金結構解析：三層制度最高達每公頃60萬元

獎勵金採三層累計結構，數據如下：

造林獎勵金：第1至6年林木檢查符合規定者，合計每公頃發給50萬元。其中第1年每公頃20萬元，第2年至第6年每年每公頃補助6萬元。
成林獎勵金：第6年林木檢查高度及株數等符合規定者，加發每公頃5萬元。
結構用材獎勵金：第6年符合成林獎勵金資格之木材生產林，若屬林產業儲備樹種且以生產結構用材為目的者，再加發每公頃5萬元。

三項獎勵金合計，單一公頃最高可累積領取60萬元。6年獎勵期滿後，第7年至第20年階段將銜接「林業永續多元輔導」，搭配長期撫育配套措施，確保森林經營的持續性與穩定性。

申請管道與過渡銜接機制

115年度受理期間為1月1日至4月30日止，逾期不予受理。申請管道依土地性質分流：針對國有林地或國有土地租地者，請逕洽林業及自然保育署各地區分署所屬工作站諮詢；如為公有地、私有地或原住民保留地，則請向土地所在地之各鄉（鎮、市、區）公所辦理。

針對過去已核准之20年獎勵輔導造林案件，此次修法提供過渡銜接機制：開放自即日起至115年12月31日止申請變更為6年獎勵造林制度。已進入第7年至第20年階段者，轉換新制後即為終止造林，且免返還已領取之獎勵金，有效保障既有參與者的權益。

趨勢預測：穩定國產材供應，建構韌性森林生態系

南投分署分署長李志珉指出，「獎勵造林2.0」透過優化造林環境與投入專業輔導，將植樹轉化為兼具經濟價值與生態保育的多元行動。政策目標在於穩定國產材供應、減少對進口木材的依賴，並建立能抵禦氣候變遷考驗的韌性森林生態系，號召社會大眾與在地林主共同響應，達成山林永續經營的目標。

相關規定及申請資訊可參考林業及自然保育署官方網站（網址：https://www.forest.gov.tw/0001723）。

數據告訴我們什麼？

從「20年長期承諾」縮短至「6年集中獎勵」，此一制度設計的核心邏輯在於降低參與門檻、加速資金回收誘因，進而擴大造林參與率。每公頃最高60萬元的獎勵金額，搭配平地開放與多元主體參與，預期將吸引更多非傳統林農族群投入。後續第7至20年的永續輔導銜接，則體現政策對長期生態效益的重視，而非僅著眼於短期造林數量的增加。有意參與者應於115年4月30日前完成申請，以免喪失本年度資格。