當立委王世堅在立法院財委會質詢時，一個數字震驚了所有人：國票金（2889）副董事長的年薪高達2000萬元。這筆薪資不僅遠超多數公股金控高階主管，甚至比一些民營金控的董事長還高。國票金不僅是國內規模最小、獲利最低的金控公司，這樣的薪酬安排顯得格外突兀。
表象
國票金在改選後由泛公股取得主導權，但公司仍保留副董事長職務。這引發了立委王世堅的質疑。他指出，國票金的副董事長薪酬遠高於多數公股金控高階主管，對比國營臺灣金控董事長年薪約300萬元，其他泛公股金控董事長多落在500萬至1000萬元區間，即便獲利規模更大的民營金控，也多未設置副董事長職務。
真相
王世堅進一步質疑，副董事長原本僅在董事長無法視事時代理職務，但實際上這種情況極少發生，因此該職位形同酬庸。然而，財政部長莊翠雲回應，國票金章程明定在必要時可設置副董事長，相關選任程序均依《公司法》辦理，且國票金自2011年起即設有副董事長職位。
各方角力
對於立委的質疑，莊翠雲強調，目前國票金雖由公股掌控，但仍有民股參與。王世堅進一步建議，既然公股持股已高於民股，不如直接推動整併國票金，由公股金融機構全面經營管理。莊翠雲表示，現階段將優先推動國票金公司治理與經營績效改善，至於未來是否朝整併方向發展，將在兼顧法規、市場機制及員工權益等前提下納入研議。
深層影響
此外，莊翠雲透露，目前4家公股金控旗下投信整併案正持續推動中，希望進一步擴大市場規模與競爭力。這表明，公股金融機構正在積極調整策略，以提升整體效能。
從產業面來看，國票金的副董事長高薪問題反映了公股與民股之間的微妙平衡。公股主導下的高薪安排，是否會影響公司的長期穩定和市場形象，值得進一步關注。建議投資者和業界人士密切關注相關動態，並評估其對市場的潛在影響。
未解之問
國票金的副董事長高薪問題，不僅暴露了公司治理上的漏洞，也引發了公股與民股之間的利益衝突。在公股主導的背景下，如何平衡各方利益，提升公司的經營績效，成為亟待解決的難題。未來，國票金是否會進行重大調整，仍是未知數。
面對這一問題，讀者不妨思考：公股主導的金控公司在治理上有哪些獨特挑戰？如何在保障公股利益的同時，維護市場公平競爭？這些都是值得深入探討的課題。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。
常見問題 FAQ
國票金的副董事長薪資是多少？
國票金的副董事長薪資為2000萬元。
為什麼國票金設有副董事長職務？
國票金章程明定在必要時可設置副董事長，相關選任程序均依《公司法》辦理，且國票金自2011年起即設有副董事長職位。
立委王世堅對國票金副董事長薪資有何看法？
立委王世堅認為國票金副董事長薪資過高，與其他公股及民營金控相比顯得格外突兀，形同酬庸。
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