勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心將於115年3月31日舉辦「新竹科學園區協力廠商」聯合徵才活動，集結17家企業提供529個服務業職缺。本次徵才活動主打學經歷不拘、中高齡友善，更有超過七成職缺可望面試當場錄取，部分職務薪資上看5.1萬元，大幅縮短求職者媒合時間，是快速進入竹科周邊職場的絕佳機會。
數據揭示：竹科周邊服務業人力需求強勁
根據勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心的最新統計，新竹科學園區周邊協力廠商對清潔、餐飲、保全等服務型人力需求顯著。本次「新竹科學園區協力廠商」聯合徵才活動，共計17家企業釋出高達529個工作機會，數據明確指出，即使在高科技產業雲集的新竹，基礎服務業的穩定運作仍不可或缺。這不僅反映出園區企業對後勤支援的依賴，也為不同背景的求職者創造了廣泛的就業管道。
這場徵才活動特別選定於115年3月31日（星期二）上午12時至下午3時，在新竹科學園區就業服務台（位於科技生活館3樓－新竹市東區工業東二路1號3樓）舉行，旨在將就業服務直接帶到產業現場，提升媒合效率。新竹就業中心主任張嘉惠指出：
「缺工浪潮席捲全台灣的當下，企業若能轉變觀念，增加進用中高齡等勞動力，結合勞動部提供的就業促進措施等，如『五五就業促進獎勵』職場支持輔導費或繼續僱用高齡者補助計畫，不僅能降低用人成本，更能獲得優質的勞動力。」
友善門檻與快速錄取：求職新趨勢
值得注意的是，此次徵才活動的職缺條件對求職者極為友善。全場近八成的工作機會不設學經歷門檻，這對於中高齡或二度就業的婦女來說，無疑是極大的利多。數據顯示，超過七成的職缺更可在現場面試後即安排錄取，大幅縮短了傳統冗長的求職等待期。
在具體職務方面，清潔人員的需求量大，主要工作地點位於新竹台積電F12、F20廠等地。其中，信實公寓大廈公司為招募清潔人員，額外提供每月1,000元的交通津貼補助，展現企業吸引人才的誠意。而莒光保全則開出資安門禁安檢員的職缺，薪資最高可達5萬1千元，凸顯特定專業領域的價值。
新竹就業中心強調，此類措施有效降低了求職門檻，同時透過快速媒合機制，協助求職者及企業雙方迅速找到合適的對象。活動當日，凡參加面試一家以上，即可獲贈環保隨行杯及咖啡茶包，數量有限，贈完為止。
勞動部政策支援：減輕就業初期經濟壓力
為進一步強化就業媒合服務並提供實質支持，勞動部多項就業促進措施也將在現場進行資格認定與推介。這包括廣受好評的「婦女再就業計畫」以及「五五就業促進獎勵」等，旨在減輕求職者就業初期的經濟壓力。
以「五五就業促進獎勵」計畫為例，全時工作者若順利上工每滿90日，除了企業支付的薪資外，還可額外請領勞動部發給的3萬元就業獎勵金；部分工時工作者則可申請1萬5千元。每人最多可領取兩次，這項獎勵對於穩定新進勞工的初期生活有莫大助益。新竹就業中心表示：
「我們不僅提供職缺媒合，更透過勞動部的各項計畫，為求職者打造一個更友善、更有保障的就業環境，讓他們能無後顧之憂地投入新職場。」
此外，本次活動也邀請了喜憨兒烘培屋、竹夢園希望工坊及犯罪被害人保護協會設攤義賣，鼓勵民眾在尋找工作之餘，也能一同支持公益，為社會盡一份心力。
數據背後的啟示：多元勞動力與政策協同效應
此次新竹科學園區協力廠商聯合徵才活動的成功舉辦，不僅展現了新竹就業中心在彌補產業人力缺口上的積極作為，更凸顯了臺灣勞動市場在缺工挑戰下，如何透過多元勞動力開發與政府政策支持來應對。數據明確指出，中高齡與二度就業婦女是潛力巨大的勞動來源，而降低學經歷門檻、加速媒合流程，並結合實質的就業獎勵，是吸引這些勞動力回歸職場的關鍵。
這種模式不僅有助於企業降低用人成本，也能為求職者提供更多元、更具彈性的選擇。新竹就業中心呼籲，雇主與求職者應善用勞動部提供的各項資源，共同為臺灣的勞動市場注入新的活力。
雇主或民眾若欲瞭解更多就業促進措施與申辦方式，建議至勞動部勞動力發展署桃竹苗分署官網查詢，或洽詢新竹就業中心，將有專人提供服務。
