美國政府推動《晶片與科學法案》，意圖將半導體製造業回流本土。然而，彭博社引述麥肯錫公司與晶片行業組織 SEMI 的最新報告指出，高技能半導體工人的短缺問題日益嚴重，到 2030 年，預估將有 15.7 萬個全職職缺，可能導致台積電、美光等公司的新廠面臨延期啟用危機。
各方反應
這場「用工荒」在德州、加州、亞利桑那州、紐約州和俄亥俄州等新建半導體聚落最為嚴重。這些地區正是各大晶片巨頭在美投資的核心重鎮。例如，台積電計劃在亞利桑那州鳳凰城投資 2,650 億美元，建設 12 座先進製程晶片廠及先進封裝廠；美光則預計在紐約州投資 1,000 億美元發展高容量記憶體晶片生產。
三星在德州泰勒市擴建先進邏輯晶片工廠，英特爾也在俄亥俄州投資 280 億美元的晶圓廠建設。一旦 2030 年人才缺口無法補齊，這些工廠即便硬體設備安裝完畢，也可能因缺乏技術人員和硬體工程師而面臨嚴重的產能受限與營運延期。
背景補充
麥肯錫合夥人 Taylor Roundtree 指出，這項勞動力危機的規模極為龐大，絕非任何單一晶片巨頭透過提高薪資待遇就能獨自解決。研究數據顯示，到 2030 年，全美半導體行業的空缺崗位中，74% 將集中在第一線的「晶圓廠製造領域」，60% 則集中在「晶片研發與硬體工程師領域」。
雖然美國聯邦政府通過《晶片法案》撥款了數十億美元，用於支持地方大學和技術學院開設半導體相關短期培訓班，但這些舉措大多只能培養基礎的設備操作員，在解決高階微電子工程、光刻製程調教以及晶片設計等核心工程師人才荒方面，幾乎是杯水車薪。
從產業面來看，美國半導體復興的關鍵不在於資金投入，而在於人才儲備。如果無法在短時間內解決高技能工程師短缺問題，不僅會危及企業投入的數千億美元私人投資，還可能導致《晶片法案》的政治目標徹底流產。
報告警告，如果半導體工人荒無法在短時間內得到實質性緩解，不僅會危及企業投入的數千億美元私人投資，還可能導致《晶片法案》旨在重塑美國國家安全與關鍵供應鏈自主的政治目標徹底流產。
行動呼籲
面對這場席捲全球的半導體爭奪戰，人才的儲備速度與質量將直接決定美國這場晶片製造復興運動的成敗。美國政府與產業界必須聯手進行結構性改革，包括大幅簡化高技能外籍工程師的簽證審批（H-1B 簽證配額放寬）、擴大半導體專屬研究所的招生計畫，以及在國高中生教育中更早導入半導體產業的職涯宣導。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由T客邦發布。
常見問題 FAQ
美國半導體人才短缺的原因有哪些？
主要原因包括高技能工程師供不應求、教育培訓體系跟不上產業需求、以及高薪無法吸引足夠人才。
哪些地區受影響最嚴重？
德州、加州、亞利桑那州、紐約州和俄亥俄州等新建半導體聚落受影響最嚴重。
美國政府採取了哪些措施來解決人才短缺問題？
美國聯邦政府通過《晶片法案》撥款數十億美元，支持地方大學和技術學院開設半導體相關短期培訓班，但這些措施主要針對基礎的設備操作員，對高階工程師的培養效果有限。
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