永豐金控旗下永豐銀行今（27）日經董事會決議，正式拍板吸收合併京城銀行，此舉不僅是臺灣金融界的一大盛事，更為永豐銀行帶來策略性的版圖擴張。本次合併案將使永豐銀行總資產一舉突破新臺幣3.19兆元，晉升臺灣民營銀行第五大，分行總數更達191家，躍居全國第二，為臺灣金融市場投下震撼彈。
永豐京城強強聯手：打造民營金融新巨擘
本次合併以永豐銀行為存續公司，預計以每股24元的溢價，發行18.65億股普通股並搭配部分現金，取得永豐金控所持有的京城銀行全部股份。有趣的是，京城銀行早於去（2025）年10月1日便已獲金融監督管理委員會核准，成為永豐金控旗下100%持股子公司，因此這次可視為集團內部的資源整合與優化，而非外部的惡意收購，這點對於市場穩定性來說意義重大。待主管機關核准後，合併基準日將另行訂定，屆時實際換股比例也會最終確定。
對於永豐金控而言，這項策略不僅擴大了資產規模與市場佔有率，也展現了其積極佈局臺灣金融版圖的雄心。根據永豐金的最新財報，其每股擬配發1.3元股利，股息殖利率達3.5%，且前2月每股獲利已超車同業玉山金，顯示其穩健的營運表現與獲利能力，為此次合併提供了堅實的後盾。
業務客群高度互補：深耕區域與企業金融
深入分析，永豐銀行與京城銀行在業務與客群上呈現高度互補性，這也是本次合併案被業界看好的關鍵。永豐銀行長期以來著重經營中大型企業客戶，並為自然人提供多元的零售與理財金融服務；而京城銀行則以深耕區域性中小企業及不動產業務為主，尤其在特定地區擁有穩固的客戶基礎。
雙方合併後，不僅能整合彼此的通路優勢，深耕全台，更能共享資源、整合商品，共同推動各項業務發展。特別值得關注的是，隨著政府政策聚焦南台灣高科技S廊帶，並推動產業鏈南移，預期將帶動南部地區企業營運與相關金融服務的強勁需求。永豐銀行表示，這項合併案將有助於提升整體經營綜效，有效掌握南台灣的發展契機。
永續承諾：員工、客戶、股東共創三贏新局
在合併過程中，員工權益與客戶服務的穩定性，向來是外界關注的焦點。永豐銀行對此展現了高度的企業社會責任，明確提出三大原則，確保合併過程平順且具人性化：
- 全體員工皆留任： 合併基準日時，京城銀行仍在職且適用勞動基準法的員工將全數留任。
- 客戶權益不影響： 確保京城銀行客戶的各項權益不受任何影響。
- 專業服務不中斷： 持續提供客戶高品質的專業金融服務。
永豐銀行強調，將承認京城銀行員工的年資，以維護其權益並提升企業凝聚力。透過這項「全體員工皆留任、客戶權益不影響、專業服務不中斷」的三大承諾，永豐銀行期望為股東、客戶及員工創造三贏局面，實現企業永續發展的價值。
展望未來：金融版圖重塑與產業新動能
這次永豐銀行與京城銀行的合併，無疑是臺灣金融業近年來重要的里程碑之一。它不僅重塑了民營銀行的競爭格局，也為永豐金控在市場上取得了更為有利的戰略位置。隨著資產規模的擴大與服務網絡的優化，永豐銀行將更有能力應對市場挑戰，並在數位金融轉型浪潮中保持領先。
長遠來看，這項合併案對於臺灣整體金融市場而言，意味著資源將更集中於具規模與創新能力的金融機構，進而推動產業升級與服務品質的提升。未來，永豐銀行如何有效整合雙方優勢，特別是在南台灣的策略性佈局，將是其能否在激烈競爭中脫穎而出，並持續創造價值的重要觀察指標。
