22,189位環保志工、只有328人未滿40歲——這是新北市截至115年7月的真實寫照。當你以為環保都是退休老人在做的事，今年獲獎的3位青年用數據分析和空罐改造告訴你：未必。
新北市長侯友宜今（30）日頒獎表揚112位環保英雄，從85歲的「醫花達人」到20出頭的數據青年，老中青三代同台，說明了環保這件事，已經不只是「撿垃圾」那麼簡單。
📊 112位獲獎者一次看：誰拿了什麼獎？
今年新北環保局的遴選機制分成三大組別：「資源永續組」、「環境綠美化組」及「環保青年組」，另外針對年滿75歲、服務年資達30年以上的資深志工，設有「長年貢獻獎」。獲獎名單攤開來，結構其實蠻有意思的：
看出關鍵了嗎？112位獲獎者當中，青年只有3位，佔比不到3%。這不僅是一個表揚名單，更像是新北環保志工結構的縮影——主力還是銀髮族，年輕人的參與才剛剛開始。
特優得主在做什麼？兩個截然不同的環保路徑
今年資源永續組特優獎得主是萬里區野柳里的蔡彩芳。她做的不只是淨灘，而是把海洋保育串成一套完整的在地生活方案。她倡導的「SlowFish慢魚運動」，核心概念其實很簡單：吃當季、食在地，不捕撈幼魚，讓海洋有喘息的空間。
但蔡彩芳更聰明的地方在於——她把海洋廢棄物變成藝術品，還規劃了低碳漁村小旅行。換句話說，她不只在做環保，還在幫野柳創造一種「可以體驗的永續生活」。這比單純宣導環保觀念，要有說服力多了。
環境綠美化組特優得主則是完全不同的風格。板橋區富貴里的鄧安寶鄰長今年已經85歲，同時還拿下長年貢獻獎。他把原本髒亂的畸零地，變成了兩個特色園區：一個是種植有機蔬菜的「富貴農場」，另一個是充滿童趣的「小小兵創意園區」。
老人家做綠美化，不是只有種花而已。鄧安寶自製雨撲滿收集雨水、自製環保酵素取代化學肥料，收成的蔬菜直接分享給鄰里。鄰居叫他「醫花達人」——不是醫生，是照顧花草的醫生。說真的，85歲還能這樣每天彎腰拈花惹草、還影響一整里的人，這不是環保英雄，什麼才是？
青年組的創新戰力：數據、設計、長期投入
如果說長輩組是靠體力和經驗，青年組就是靠腦力和創意。今年三位環保青年獎得主，每個人的切入點都完全不一樣。
蔡元翊的數據化管理特別值得一提。很多里長的資源回收作業還是靠紙本記錄、憑感覺調整，但他用資料分析找出回收效率低落的環節，直接提升工作效率——這在地方環保實務中，其實相當少見。張家洧則是走設計路線，把原本會被丟掉的空罐變成社區裡的實用設施，美感和功能兼具。而吳庭君的堅持更難得，從國中開始做環保服務，一做就是8年，從青少年做到青年，這種時間跨度在台灣的社區環保工作中，真的不多。
有趣的是，青年組的創新和長者組的經驗，正好形成互補——一個懂數據和設計，一個懂土地和人情。兩者串聯起來，環保這件事就不再只是「打掃環境」，而是有方法、有故事、有傳承的在地行動。
22,189人背後的世代斷層，真的只是年齡問題？
新北市環保局提供的數字很具體：截至115年7月，全市環保志工總數22,189人，40歲以下僅約328人。佔比約1.5%。就算把青年獎的門檻放寬到40歲，年輕人在環保志工中的比例依然低得驚人。
這當然可以解讀為「世代斷層」。但換個角度想——青年不是不做環保，只是他們參與的方式不一樣了。年輕人可能不會每週固定去掃街，但他們會在網路上號召淨灘、用社群媒體傳播環保資訊、甚至開發環保相關的App。這些行為不會被計入「環保志工」的統計數字，但確實是環保行動的一部分。
所以問題可能不在於「年輕人為什麼不來」，而在於「我們對環保志工的定義，需不需要更新？」
編輯觀點：從112位獲獎者結構來看，新北環保局確實意識到了世代傳承的迫切性——特別設置青年獎就是證明。但說真的，年僅3位青年獲獎，說明這個問題才剛被看見。我認為接下來的關鍵不在於「鼓勵更多年輕人來當志工」，而是「重新設計環保參與的遊戲規則」。數據分析、社群經營、設計思維——這些年輕人的優勢技能，能不能被納入環保志工的評量體系？如果只是把年輕人拉進舊框架裡，效果恐怕有限。與其等年輕人走進社區，不如讓社區的環保需求，長出吸引年輕人的新模樣。
趨勢預測：新北環保的下一個五年，世代共融是唯一解答
從這次表揚可以清楚看到三條路線正在成形。第一條是「深度在地化」——蔡彩芳的慢魚運動和低碳小旅行，把環保變成地方體驗經濟的一部分。第二條是「技術導入」——蔡元翊的數據分析、張家洧的設計再造，預示著環保工作需要更多專業技能的跨域結合。第三條則是「世代共融」——鄧安寶的農場和青年們的創新設施，本質上都在服務同一個社區，只是方法不同。
新北市有超過400個里，這次只表揚了112人。如果每個里都能有一個鄧安寶或一個蔡元翊，效果會是現在的數倍。但現實是，22,189位志工要覆蓋全市的環保需求，人力其實非常吃緊。未來五年，隨著現有志工年齡持續增長，如果沒有足夠的新血接棒，這個數字可能會不增反減。
所以這不只是一場表揚大會。它更像一次體檢——告訴我們新北的環保網絡有哪些強項，也暴露了哪些斷層。而解決方案，或許就藏在今年獲獎者的故事裡：讓長者的經驗被看見、被尊重，讓青年的創新被納入、被放大，然後在社區的真實需求中，找到兩代人可以一起做的事。
數據告訴我們什麼？
從這112位環保英雄的分布，可以推導出幾個具體的觀察：
第一，銀髮志工是當前環保網絡的絕對主力，但這不是危機，而是資源。85歲的鄧安寶能做的事，30歲的人不見得做得來——他有時間、有耐心、有人脈，這三樣恰好是年輕人最缺的。未來的策略不應該是「用年輕人取代長者」，而是「讓長者帶年輕人進入社區，讓年輕人帶長者進入數位」。
第二，青年環保參與的瓶頸不在意願，在管道。328位40歲以下的環保志工，分散在2.2萬人的大軍中，聲音和影響力很容易被稀釋。如果新北能夠建立一個「青年環保創新平台」，讓這些年輕志工有專屬的交流、提案、資源對接機制，或許能讓更多潛在的年輕參與者看見——原來環保可以這樣做。
第三，數據化管理是下一階段社區環保升級的關鍵槓桿。蔡元翊的案例證明，即使只是一個里的資源回收作業，導入數據分析就能產生具體效益。如果這個做法能夠標準化、推廣到其他里，整體效率的提升會非常可觀。而這件事情，恰好是年輕人可以大量著力的方向。
說到底，環保從來不是一代人的事。今年的112位環保英雄證明了這件事——從85歲到20歲，每個人都有自己的方式守護這座城市。問題只在於：我們有沒有足夠的機制，讓這些方式互相看見、互相補充？答案是，才剛開始，但至少已經開始了。
如果你住在新北，可以去問問你所在的里有沒有環保志工隊。如果沒有，或許你就是下一個蔡元翊。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。
常見問題 FAQ
新北市環保英雄表揚大會的獲獎資格是什麼？
獲獎者須為新北市環保志工，遴選分為「資源永續組」、「環境綠美化組」及「環保青年組」三大組別，另針對年滿75歲且服務年資達30年以上者設有「長年貢獻獎」。
環保青年獎的獲獎條件是什麼？
主要針對40歲以下的青年環保志工，表彰其在環保行動中的創新思維與專業貢獻。今年獲獎者包括運用數據分析的蔡元翊、以設計再造廢棄物的張家洧，以及持續服務8年的吳庭君。
新北市目前有多少環保志工？年輕人多嗎？
截至115年7月，新北市共有22,189名環保志工，其中40歲以下約328人，佔比約1.5%，顯示青年參與仍有相當大的成長空間。
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