誰是台中31年「里政長青樹」？333位基層英雄獲表揚，數字揭示市政核心！

關鍵數字：台中市115年度城區表揚大會上，共有高達 333 位里鄰長與民政人員獲得殊榮，其中更驚人的是，有兩位里長服務年資突破 31 年、連任 8 屆，堪稱基層治理的「長青樹」。這些數字，不只是一份名單，更是台中城市脈動與治理深度的最佳寫照。

📊 數據總覽

話說回來，要理解這份表揚的份量，我們得先從台中市的基層結構看起。根據立法院副院長江啟臣的說法，台中市幅員廣闊，由 29 個行政區、625 個里及超過 12,524 個鄰所構成。在如此龐大的網絡中脫穎而出，實屬不易。這次「城區場」的表揚，就涵蓋了中區、西區、東區、南區、北區及北屯區等 6 個核心區域。

以下是本次城區場的詳細表揚數據：

從數據中我們可以看到，績優鄰長佔了絕大多數，達到 257 位，這說明了鄰長作為最貼近民眾的「末梢神經」，其數量與重要性不言而喻。

數據解讀：長青樹的堅韌與創新

這次表揚最引人注目的，莫過於中區柳川里長蔡翠碧與西區平和里長張洪惠雪，兩位服務年資都超過了 31 年，連任 8 屆。這個數字不只代表時間的累積，更象徵著對地方的深厚情感與堅韌不拔的服務精神。

蔡里長長年關懷弱勢與獨居長者，甚至帶領環保志工隊屢獲佳績；張里長則積極推動社區照顧關懷據點，並主動調處鄰里糾紛。她們的故事告訴我們，基層服務不只是例行公事，更是一種生活方式的奉獻。她們的「長青」不只在於任期，更在於服務模式隨著時代演進，從傳統的急難救助，延伸到社區營造、長照關懷等多元面向。

有趣的是，東區合作里長曾建成更是實踐了「手機24小時不關機」的服務承諾，這不就是現代社會裡，里長們被賦予的「超人」角色嗎？

數據解讀：多元服務網絡的廣度與深度

除了長青樹的堅守，這次獲表揚的里長們也展現了基層服務的廣度與深度。南區長榮里長林政蒼服務逾 15 年，率先推動多機能關懷據點，建構了全齡照護網，從弱勢照顧到綠空鐵道、綠川整治、交通及污水工程，服務觸角可說是無遠弗屆。

北區新北里長陳信志，不僅承襲家族三代服務精神，更兼任一中商圈主委，早年便串聯商家、攜手警方改善商圈治安，這種跨領域的整合能力，正是現代里長不可或缺的特質。而北屯區庄后里長張瓊月，則結合社區營造與長照經驗，積極爭取基礎建設，並推動YouBike 2.0、電輔車及公車路網，同時整合環保、巡守及社福資源。這說明了里長們必須身兼多職，從交通到治安、環境到社福，樣樣都得通。

從這些案例中，我們可以看到，基層服務早已跳脫傳統的刻板印象，成為一個需要高度整合、創新思維與行動力的職位。一個里長，往往就是一個社區的「CEO」，負責管理與推動地方大小事。

從產業面來看，這些里鄰長無疑是城市治理最核心的「軟實力」。在數據顯示的龐大基層網絡中，他們扮演著市府與市民之間的「最後一哩路」，將政策從抽象化為具體行動。特別是那些服務超過 30 年的資深里長，他們不只累積了豐富的地方智慧，更見證了城市的變遷與發展。他們的經驗傳承與創新實踐，對於台中市未來能否持續被肯定為「幸福城市」，是至關重要的指標。這不只是一場表揚，更是對城市韌性與公民參與的深度肯定。

趨勢預測：基層治理的挑戰與機會

台中市副市長鄭照新提到，里鄰長是市政推動的重要末梢神經，是市民第一線求助的重要窗口。這句話點出了基層治理的核心價值。隨著社會結構變遷、人口老化、數位化浪潮，里鄰長面臨的挑戰只會越來越多。

數據顯示，資深里長佔比不低，這固然是穩定力量，但也隱含著世代交替與經驗傳承的議題。如何吸引更多年輕、有活力的公民投入基層服務，並將他們的創新思維與資深里長的經驗有效結合，將是未來市政發展的一大考驗。同時，科技的應用，例如如何運用數位工具提升服務效率、擴大影響力，也是基層治理不可迴避的趨勢。

數據告訴我們什麼？

這次的表揚，不單是給予肯定，更是提醒我們，在城市光鮮亮麗的建設背後，有著一群默默付出的基層英雄。他們用時間、熱情與專業，編織出綿密的社會安全網，讓台中能連續八年獲得幸福城市的肯定。這些數字與故事，不只展示了過去的成就，更為未來的城市發展指引方向：基層治理的韌性、創新與傳承，將是台中持續前進的關鍵動力。

下次當您看到里長辦公室的燈還亮著，或鄰長穿梭巷弄的身影，不妨給予他們一個微笑或一聲感謝。因為這些「末梢神經」的健康與活力，直接影響著整個城市的脈動與幸福感。身為市民的我們，也應更積極地參與社區事務，與這些基層夥伴攜手，共同打造更宜居的家園，您說是嗎？

本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。