勞動基金持股大洗牌！為何台積電比重降、欣興等4檔躍升前10大？

台積電獲利了結背後：勞動基金的投資策略正在轉向？

當8.8兆勞動基金的操作動向出現變化，這不只是數字遊戲，更是台灣產業風向的重要指標。今年上半年，勞動基金報酬率衝上28.46%，創下2.2兆元驚人收益，但在亮眼數字背後，持股結構正悄悄上演一場「大換血」——台積電持股比重下滑，欣興、旺矽、日月光投控、智邦四檔黑馬竄出。這透露什麼訊號？

攤開舊制勞退基金的前十大持股，台積電雖仍以35.42%穩居榜首，但持股占比較去年底減少2個百分點。更值得注意的是，欣興從去年220元飆破千元後，持股占比衝到3.5%，直接空降第三名。而被擠出榜外的，是鴻海、中華電、廣達這些過去被視為「穩健型」標的。

同樣的趨勢在新制勞退基金更明顯：台積電持股再降2.63個百分點至29.33%，欣興和智邦取代國泰金、健策入榜；勞保基金中，聯發科因股價大漲持股占比增至5.62%，兆豐金則被踢出前十。

首先，勞動基金運用局明顯在執行「漲多調節」策略。台積電上半年漲逾6成，逢高獲利了結合情合理，但這也反映管理團隊對單一標的過度集中的風險意識。

再者，新入榜個股清一色是半導體周邊與AI伺服器概念股。欣興（ABF載板）、旺矽（探針卡）、日月光（封測）、智邦（網路設備）都是AI熱潮下的直接受惠者，顯示基金佈局緊跟產業趨勢。

最有趣的是，被取代的廣達、鴻海、中華電等，多是過去被視為「防禦型」標的。這暗示勞動基金的風險偏好正在調整——寧可追逐高波動的成長股，也不願死守低本益比的價值股。

從產業面來看，這次持股洗牌反映兩個長期趨勢：一是AI投資熱潮已從晶圓製造擴散至周邊零組件，二是勞動基金操作愈發「主動化」。過去被詬病「只買不賣」的保守形象正在改變，這對散戶是個重要訊號——當國家級基金都開始積極換股，你還在死抱「存股」思維嗎？

勞動基金持股調整向來有「領頭羊」效應。欣興等個股被納入前十大後，可能吸引更多法人跟進，但也要注意：

勞動基金下半年是否持續減碼台積電？被踢出的鴻海、廣達會否捲土重來？更重要的是，這波AI概念股狂歡能持續多久？與其追逐已漲多的標的，不如研究基金下一波可能布局的「潛力候補」——像是近期表現強勢的CoWoS設備商、散熱模組廠，或許就是明日黑馬。

本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由自由時報發布。

不完全是。這更可能是正常的獲利了結操作，台積電在三大基金合計持股仍超過4,000億元。

受惠AI伺服器帶動ABF載板需求，欣興今年股價漲逾4倍，市值膨脹自然推升持股占比。

不建議盲目跟單。勞動基金規模龐大、進出成本不同，且公告數據有時間落差。

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