事件總覽：高雄市政府青年局推動「大港青年職場實習及接軌計畫」，成功幫助多位青年從實習轉為正職，並推出轉正職留任獎勵金，至今已見成效。
📅 2023年07月：青年局拜訪聯合骨科
高雄市政府青年局局長林楷軒近日率隊拜訪聯合骨科器材股份有限公司，深入了解企業人才需求、實習培育機制及未來合作方向。此次拜訪不僅展現了產官學三方的合作成果，更為青年就業提供了堅實的支持。
在此次參訪中，林楷軒親自走訪智慧製造產線與精密加工區，了解實習青年的操作環境與學習歷程。多位在地青年熱情分享實習心得，例如樹人醫專畢業的吳姓女青年，通過計畫進入產線，迅速掌握了精密醫材的製造技術；而來自屏東科技大學與正修科技大學機械工程系的林姓、歐姓青年，因表現優異，期滿後直接被企業留任，成為產線不可或缺的核心戰力。
📅 2023年06月：大港青年職場實習及接軌計畫啟動
為了深化青年實習與產業接軌機制，青年局推出「大港青年職場實習及接軌計畫」，吸引了超過200家企業參與，提供逾1,500個有薪實習職缺。這些職缺涵蓋科技、製造、文創、服務及新創等多個產業，旨在幫助15至29歲設籍高雄市或於高雄就學的青年積累職場經驗。
青年局表示，計畫旨在通過實習培養青年的職業技能，縮短學用落差，並提升他們的就業競爭力。這不僅有助於青年在職場上穩步前進，也有助於企業精準留才，實現雙贏。
📅 2023年05月：轉正職留任獎勵金方案公布
為進一步支持青年穩定紮根高雄，青年局特別推出了「轉正職留任獎勵金」方案。凡經計畫媒合至企業實習滿160小時，轉任全時正式員工並穩定留任滿3個月、符合規定者，即可申請新台幣1萬元獎勵金。這一舉措不僅激勵青年積極投入職場，也為企業提供了實質的紅利。
林楷軒表示，轉正職留任獎勵金方案是青年局推動青年就業的重要一環，通過這一措施，青年可以更加安心地投入職場，企業也能精準留才，共同打造友善的就業環境。
至今影響與未來展望
「大港青年職場實習及接軌計畫」的成功實施，不僅為青年提供了實質的職業發展機會，也為企業帶來了高效的人才培養機制。隨著更多企業的加入和支持，這一計畫有望進一步擴大影響範圍，為高雄的經濟發展注入新的活力。
展望未來，青年局將繼續深化與企業的合作，推出更多創新措施，助力青年在職場上穩步前行，實現自己的職業夢想。
從產業面來看，「大港青年職場實習及接軌計畫」不僅為青年提供了實踐平台，也為企業解決了人才短缺的問題。這一雙贏模式有望成為其他城市借鑑的典範，推動整個臺灣的青年就業環境更加完善。
如果你是在高雄就學或設籍的青年，不妨把握暑期時光，透過「大港青年職場實習及接軌計畫」積累職場經驗，為未來的職業生涯打下堅實的基礎。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。
常見問題 FAQ
什麼是「大港青年職場實習及接軌計畫」？
「大港青年職場實習及接軌計畫」是由高雄市政府青年局推出的計畫，旨在通過實習培養青年的職業技能，縮短學用落差，提升他們的就業競爭力。
參加此計畫有哪些好處？
參加此計畫的青年可以獲得有薪實習機會，並有機會轉為正職，還可申請轉正職留任獎勵金1萬元。此外，這也為他們積累了職場經驗，有助於未來的職業發展。
如何申請「轉正職留任獎勵金」？
凡經計畫媒合至企業實習滿160小時，轉任全時正式員工並穩定留任滿3個月、符合規定者，即可申請轉正職留任獎勵金1萬元。具體申請流程可參考青年局網站。
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