行政院經貿談判辦公室（OTN）副總談判代表顏慧欣於3月12日因病辭世，其生前遞交的辭職信近日曝光，內容直指政府在爭取加入「跨太平洋夥伴全面進步協定」（CPTPP）上「充滿消極敷衍的態度，無具體計畫與時程」，更暗示其在職期間疑遭受長官排擠及職場霸凌。這份沉痛的警訊不僅揭露臺灣經貿談判機制可能存在的結構性與人為性缺失，也引發國民黨團的高度關切，要求行政院必須成立具外部公信力的獨立調查機制，徹查真相。
顏慧欣辭職信揭露的沉痛警訊
顏慧欣副總談判代表在病榻上遞出的辭職信，字字句句流露出對國家經貿未來的深切憂慮。她不僅點出政府在推動加入CPTPP的具體執行上存在「消極敷衍」的態度，缺乏明確計畫與時程，更揭示了專業建言未獲採納，甚至遭到嚴厲駁斥的困境。國民黨團書記長林沛祥沉痛表示，顏慧欣的離世，讓國家痛失一位願意承擔責任、投入專業的談判人才，也讓社會質疑，為何在政府體制內，專業人士留下的不是成就，而是遺憾。
這封辭職信不僅僅是個人心境的抒發，更是一面鏡子，映照出臺灣經貿與產業發展談判機制中的重大缺失。許宇甄首席副書記長指出，顏慧欣以「極其克制的文字，寫下最讓人不寒而慄的真相」，直指政府高層對外宣稱的目標，與實際執行層面脫節。她強調，這並非在野黨的批評或媒體揣測，而是第一線談判官員親筆寫下的事實，直接戳破了民進黨政府多年來為加入CPTPP而要求民眾吞下萊豬、接受福食的說詞，最終換來的卻是連體系內最專業的人都看不下去的「消極敷衍」。
國民黨團嚴正質疑：政府對策與體制黑洞
針對顏慧欣辭職信揭露的問題，國民黨團今(30)日上午召開記者會，對行政院長卓榮泰在辭職信曝光後才慌忙組成「外部專案小組」進行調查的舉動表達強烈不滿。林沛祥質疑，若政府對加入CPTPP的態度真如卓榮泰院長所言，只是資源分配問題，為何需要等到事件爆發才急忙成立「檢討工作小組」？他以「學生8年前說要準備考試，8年後老師問進度時，才說要成立讀書會」的比喻，諷刺民進黨政府在CP0TPP議題上8年來的空轉與不作為，強調政府的說法經不起時間檢驗。
國民黨團嚴正提出三點要求，呼籲行政院正視問題：
- 成立具外部公信力的獨立調查機制，杜絕內部「摸頭」文化，確保真相攤在陽光下。
- 全面公開辭職信原始內容、內部溝通紀錄與決策過程，並建立反制霸凌機制、申訴保護制度與責任追究流程。
- 擴大調查對象，不僅限於經貿辦人員，應包含離職人員、楊珍妮總談判代表過去在國貿局任職的相關人員，以及與經貿辦互動的外交部人員。
許宇甄進一步指出，肩負臺灣對外貿易談判重任的行政院經貿辦公室，成立迄今18年仍維持任務編組型態，缺乏健全的高階談判人才培養制度，決策流程與公文考核漏洞百出，恐淪為缺乏監督、方便安插人馬的「黑機關」。這種畸形的組織結構，正是滋生職場霸凌、導致劣幣驅逐良幣的元兇。她要求，為確保調查公正性，應讓行政院經貿談判辦公室總談判代表楊珍妮調離現職，並增加外部調查委員人數，加速調查進度。
公務體系職場霸凌疑雲：從謝宜容案看制度失靈
顏慧欣的案例，不禁令人聯想起前年勞動部勞發署爆發的謝宜容事件，同樣涉及公務體系內部的職場霸凌問題。王鴻薇藍委質疑，行政院雖曾因謝宜容案成立「職場霸凌通報平台」，要求三天內回覆受理情形，然而卓榮泰院長在二月春節期間即收到顏慧欣辭職信，卻遲至3月27日才被動回應，顯然處理時程拖延長達一個月，令人質疑該平台是否僅是敷衍社會大眾的空談。
王鴻薇強調，無論是負責對外經貿的楊珍妮，還是近期遭控職場霸凌的駐美大使俞大㵢，其職位的重要性都不能成為涉及霸凌下屬卻不受處理、調查的「後台」。她認為，若行政院持續採取和稀泥的態度，公務體系的職場霸凌事件恐將層出不窮，更多「顏慧欣」的悲劇將會不斷發生。顏慧欣家屬婉拒領取「一等功績獎章」的舉動，也間接反映出家屬對女兒生前所受委屈的心痛，他們需要的，是政府的道歉與遲來的正義，而非僅僅是表彰。
展望與影響：重建信任刻不容緩
顏慧欣副總談判代表的離世與其辭職信的曝光，不僅是國家經貿人才的巨大損失，更對臺灣公務體系的運作模式與政府的治理能力投下震撼彈。這份沉重的警訊，促使社會各界重新審視政府在推動重要國家政策上的真實進度、專業意見的採納機制，以及公務人員的職場安全與權益保障。行政院若要重建人民的信任，避免類似悲劇重演，必須展現改革的決心，透過具公信力的調查，徹底釐清事實，並針對經貿辦的組織結構與公務體系的申訴機制進行根本性的改革。唯有讓真相水落石出，並確保專業與良善的治理文化，才能真正告慰顏慧欣在天之靈，並為臺灣的國際經貿之路鋪設更穩健的基石。
